本周民營分公司副總經理郭向軍在《民營分公司勞動紀律作風整頓方案》整頓過程中，深入機場調研，親切慰問奮戰在一線的員工，關心大家天氣炎熱，注意防暑。并告誡基層員工堅決執行公司提高執行力的核心精神，認真對待工作是我們年輕人的首要任務。

6月27日公司周例會上，常務副總王國喜強調在《民營分公司勞動紀律作風整頓方案》實施落實當中，堅持開展“以整風精神展開批評和自我批評”，堅持推進自我完善、促進公司和諧發展。先后部署開展“五比、五看、五提升”專題會議、提高全體員工的工作效率、改變大家日常的工作習慣、端正大家的工作態度，激勵大家相互學習。組織培訓“如何加強執行力度”專題講座，號召員工在工作中抓住事情的核心，進行流程化管理、制度化統一、標準化管控的經營理念，從而培養一個高標準的服務團隊。放眼觀察成效顯著。用執行力度理論創新成果、統一思想、統一意志、統一行動，在執行整改的最后階段，公司繼續上升一個新高度，正本清源、固本培元、筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。本周將主要提高員工在日常工作中的“工作熱情”，改變工作態度、保持工作熱情、堅持在工作崗位上嚴格落實“三零”政策，形如刀刃向內、刮骨療毒，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺行動。